Մարդկային ռեսուրսների կառավարման լուծումներ
Բոլոր կազմակերպություններին՝ անկախ ոլորտից, առաջարկում ենք HR գործընթացների ամբողջական թվայնացում և ավտոմատացում՝ ապահովելով կարգավորված կառուցվածք, թափանցիկություն և արդյունավետ ներքին հաղորդակցություն։
Կազմակերպության կառուցվածք և հասանելիությունների կառավարում
Կազմում և համակարգում ենք կազմակերպության ստրուկտուրան՝ բաժինների, դերերի և պատասխանատվությունների հստակ սահմանմամբ։ Կարգավորում ենք հասանելիությունները ըստ պաշտոնի և իրավասության՝ ապահովելով տվյալների անվտանգ և վերախսկելի կառավարում։
Աշխատանքային ժամերի և գրաֆիկի կառավարում
Ներդնում ենք աշխատակիցների աշխատանքային ժամերի և հերթափոխերի կառավարման ամբողջական համակարգ։ Համակարգը հնարավորություն է տալիս կազմել գրաֆիկներ, գրանցել մուտք/ելք ժամերը, վերահսկել ուշացումները և գերաժամերը, հաշվել աշխատած ժամերը ավտոմատ ձևով։
Աշխատավարձի գործընթացի կառավարում
Կառուցում ենք աշխատավարձի հաշվարկման և վճարման ավտոմատ գործընթացներ։ Հնարավոր է հաշվի առնել ֆիքսված աշխատավարձ, բոնուսային համակարգ, KPI-ներ և անհատական պայմաններ՝ կազմակերպության պահանջներին համապատասխան։
Ներքին փաստաթղթաշրջանառության ավտոմատացում
Թվայնացնում և ավտոմատացնում ենք արձակուրդների և բացակայությունների հայտերը, գնահատման թերթիկները, ներքին դիմումները և հաստատման շղթաները՝ ապահովելով արագ հաստատում և վերահսկում։
Հավաքագրման և HR բլոկների ավտոմատացում
Ներդնում ենք աշխատանքի ընդունման և հեռացման ամբողջական գործընթացներ՝ թեկնածուների փուլային կառավարում, հարցազրույցների պլանավորում, փաստաթղթերի գեներացում, onboarding և offboarding սցենարներ։
Նոր աշխատակիցների ընդգրկում և գիտելիքների բազա
Ապահովում ենք նոր աշխատակիցների արագ ինտեգրում համակարգում՝ ստեղծելով անձնական պրոֆիլներ և ուսուցողական հոսքեր։ Կառուցում ենք գիտելիքների շտեմարան (knowledge base)՝ ներքին ուղեցույցների կենտրոնացված պահպանմամբ։
Ներքին կոմունիկացիոն միջավայր
Ներդնում ենք կազմակերպության ներքին հաղորդակցության միասնական տիրույթ՝ բաժինների չատեր, հայտարարություններ, առաջադրանքների քննարկումներ և փաստաթղթերի փոխանակում՝ նվազեցնելով քաոսային հաղորդակցությունը։